Правомерность увольнения в период отсутствия основного работника - обзор случая
Вопрос №8962506
из г. Нижневартовск
опубликован 03.12.2015, 21:25
опубликован 03.12.2015, 21:25
Я была принята на период отсутствия основного работника (по 05.01.2016)... (в договоре так и прописано), основной работник переводится на другую должность, не выходя на свое прежнее место. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне говорят, что в независимости от того выйдет основной работник на свое прежнее место или переведется на другое, меня все равно уволят, т.к. в договоре в скобках прописано по 05.01.2016. Правомерно ли поступает мой работодатель? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если я не ошибаюсь, по срочному ТД меня могут уволить только при выходе основного работника, а фактически основной работник не выходит.
03.12.2015, 21:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 52 секунды
Да, правомерно. У Вас срочный трудовой договор
03.12.2015, 21:26
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
219
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 134
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 454
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 723
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Нижневартовск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно поступить при замене основного работника, переведенного на другую должность
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Вопрос временного работника и возвращения основного сотрудника на прежнее место после отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком или увольнения после возвращения основного работника
Что делать временному работнику после возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Изменение типа трудового договора - возможны ли проблемы при увольнении сотрудника на срочной должности?
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Права и обязанности работника в связи с декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут