Комсомольск-на-Амуре, 04.12.2015, 06:43

Увольнение по совместительству в случае наличия несовершеннолетнего ребенка и беременности - правомерно ли такое решение?

Вопрос №8965677 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 04.12.2015, 06:43
Работала на 0,5 ст по основному договору и на 0,5 ст по совместительству Договор заканчивается по совместительству 31,12,2015 и увольняют, но т. к есть ребенок 6 лет и беременность 5 месяце, то увольняют по совместительству Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно. Это не основная работа

04.12.2015, 06:47
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских