Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кто должен будет выплачивать декретные, когда дочь, находясь на 6-м месяце беременности, увольняют после окончания договора работы?

Вопрос №12696564 из г. Пермь
опубликован 15.06.2017, 09:39

Дочь работала по договору. Договор заканчивается в июле. Она на 6 месяце беременности. Кто должен будет ей выплачивать декретные?. Договор ей не продлевают, а увольняют с работы.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

ЕЕ не могут уволить с работы, поскольку она беременна, увольнение в данном случае запрещено законом. Поэтому в любом случае оплачивать пособие по беременности и родам обязан работодатель.

15.06.2017, 10:06

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

Смотря по какому договору дочь работала - если она работала по трудовому договору - ЕЕ уволить не имеют права

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

15.06.2017, 09:40

Большое спасибо!

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33596 отзывов

Уволить не имеют права, если работаете по трудовому договору. И декретные выплатить - обязанность работодателя. Обратиться надо в прокуратуру и суд, ст.392 ТК РФ. удачи!

15.06.2017, 09:43

Большое спасибо!

Спросить юриста

Иванова Елена Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 15 лет

4.8 3318 отзывов

Трудовым кодексом запрещено увольнение беременных женщин. Если уволят ваша дочь в праве обратиться в суд в течение месяца с исковым заявлением о восстановлении на работе.

15.06.2017, 09:44

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если это трудовой договор, то она должна принести справку о беременности и его обязаны продлить до окончания беременности (кроме случаев, когда она работает на месте сотрудника, который временно отсутствует на работе, т.е. в договоре должно быть так и указано - до выхода постоянного работника). Если у нее гражданско-правовой договор, то ей надо обращаться в суд и признавать трудовые отношения.

В любом случае она вправе признавать в суде незаконность заключения с ней срочного трудового договора, а если сможет, то работодатель предоставит и выплатит ей все.

15.06.2017, 09:56

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Ей сказали обратиться в соцзащиту. Всё должна будет выплатить соцзащита.

15.06.2017, 09:46

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104766 отзывов

Соцзащита ей будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а пособие по беременности и родам соцзащита не выплачивает, поскольку это пособие выплачивают только работодатели только работающим женщинам. Соцзащита выплачивает пособие по беременности только в случае ликвидации организации.

15.06.2017, 10:08

Спросить юриста