Анализ правомерности увольнения гражданского служащего Николаева А.С.
опубликован 04.12.2015, 08:04
Николаев А.С. 14.01.1950 г.р. имеет жену Николаеву А.А. 23.04.1963 г.р. и трех несовершеннолетних детей, проходит государственную гражданскую службу в Министерстве транспорта Российской Федерации. 17.03.2015 г. Николаев А.С. был временно переведен да другую должность, для замещения отсутствующего гражданского служащего. В новой должности Николаев А.С. проработал до 21.04.2015 г. После чего отказался проходить службу в новой должности и ушел в отпуск. 25.04.2015 Николаев А.С. был уволен с гражданской службы работодателем.
Проанализируйте, правомерно ли поступил Николаев А.С., мог ли работодатель уволить.
Да, работодатель мог уволить Николаева согласно трудового законодательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Правомерность увольнения Николаева А.С. после отказа от службы в новой должности и его возможности
В связи с этим у меня такой вопрос.
Обязанность представителя нанимателя предложить временно свободную должность гражданского служащего
Будет ли засчитан северный стаж за время службы в Николаеве?
Необходимость прохождения конкурса при переводе на муниципальную службу в случае отсутствия главного работника - есть ли такая?
Общий стаж военной службы и включение муниципальной службы при повторном призыве после пребывания на гражданской службе.
Отказ в сохранении чина при переводе на государственную службу в другой регион - правомерно ли решение министерства?
Обязан ли гражданин, поступающий на муниципальную службу, заполнять графу о судимости в анкете?
Суд разрешает спор о увольнении гражданского служащего в связи с проведением аттестации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут