Увольнение во время больничного - правомерно ли это и как защитить свои права?
опубликован 04.12.2015, 08:15
Нахожусь на больничном, стажёр отработала 1,5 месяца, звонил управляющий заставляет писать заявление намусоленное по собственному желанию, вынуждает увольняться. Имеет ли организация право уволить, пока я болею? И что можно сделать с такой ситуацией?
По инициативе работодателя уволить не имеют право. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст.81 ТК РФ.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Решение вопросов увольнения и компенсации на больничном листе
Что делать, если работодатель требует уволиться на беременном?
Борьба с несправедливым увольнением - как защититься и получить компенсацию
Сокращение на работе - как защититься, если требуют написать заявление по собственному желанию и есть риск увольнения
Могут ли уволить сотрудника по собственному желанию, если он на больничном отработав всего 2,5 месяца?
Кто не будет писать заявление грозяться уволить по статье.
Как поступить, если управляющий требует написать заявление по своему желанию, угрожая увольнением
Как правильно поступить в ситуации, когда организация банкротит и управляющий заставляет уволиться?
Руководство заставляет болеющего сотрудника написать заявление и угрожает увольнением за прогул.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут