Нарушение процедуры увольнения - правомерны ли действия работодателя в случае с отделом кадров
Вопрос №8967771
из г. Шахты
опубликован 04.12.2015, 10:13
опубликован 04.12.2015, 10:13
У нас на предприятии возникла след. Ситуация. Начальник отдела кадров неоднократно имела два дисциплинарных взыскания и после проведенной ревизии руководством было принято решение уволить ее. С ней провели беседу и сказали, чтобы она передавала дела. На всей ей дали три дня. Но заявление на увольнение она не написала. Вечером того же дня она оставила в приемной заявление на отпуск до 1,5 лет по уходу за внучкой. Секретарь приняла это заявление и поставила на нем входящий номер. Но заявление было не подписано непосредственным ее руководителем и соответственно не был издан приказ за подписью директора. На следующий день она просто не вышла на работу, мотивируя это тем, что в приемной приняли ее заявление. Работадатель ставит ей этот день прогул и увольняет ее по статье 81 п.5. По результатам ревизии была служебная записака. Правомерны ли действия работодателя. Эта сотрудница пригрозила прокуратурой.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволена правомерно.
04.12.2015, 10:25
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 846
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 207
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
5
1 440
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 188
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5
444
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Шахты
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Устное запрещение работы и угрозы увольнения за прогулы - что делать?
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Скандал в организации - можно ли уволить сотрудницу и её мать по статье?
Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?
Сотрудница увольняется после окончания отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Что делать, если заявление на увольнение, подписанное и отданное заму директора, было забрано директором, а приказ не был сделан?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут