Неофициальное трудоустройство - какие права у работника после 6 месяцев работы?

Вопрос №17946671 из г. Москва
опубликован 05.11.2020, 14:09

Работаю 6 й месяц по трудовому договору! Устроена неофициально, в трудовую книжку работодатель не вносил запись. В трудовом моем сказано, что после 3 х мес испытательного срока-работник считается зачисленным в штат с прибавкой к зарплате. Но за пол года ни офиц оформления ни щаписи в трудовой, ни прибавки. Хочу спросить, какие мои права сейчас? И должны ли мне пересчитать недоплаченную зп за 3 мес? И должны ли заключит др договор, вместо трудового?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузин Игорь Васильевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

5.0 143 отзывa

Добрый день! Работа по трудовому договору подразумевает внесения соответствующих записей в трудовую книжку. С момента подписания трудового договора работник считается принятым на работу на условиях изложенных в трудовом договоре. Заработная плата указанная в трудовом договоре должна быть выплачена работнику в обязательном порядке. На мой взгляд Вам должны произвести перерасчет на условиях трудового договора. Другой договор перезаключать не должны, только если Ваш договор не носил срочный характер. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру-налицо нарушение Ваших прав.

05.11.2020, 14:20

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44388 отзывов

Елена, по сути Вы прошли испытательный срок и трудовой договор Ваш носит бессрочный характер. Неоплаченную Вам добавку можно взыскать через суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неофициальное трудоустройство - какие права у работника после 6 месяцев работы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы