Работнику снизили стимулирующие выплаты из-за опозданий на работу - как правильно оформить объяснение в жалобе?
Вопрос №8977566
из г. Боготол
опубликован 04.12.2015, 22:02
опубликован 04.12.2015, 22:02
За неоднократное опоздание на работу, работнику снизили стимулирующие выплаты. Он не согласен, написал жалобу. Как правильно оформить объяснение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Написать в произвольной форме,с указанием неправомерности применения наказания-не предусмотрено коллективным договором или Положением о премировании,есть уважительная причина опоздания.
04.12.2015, 22:18
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как оформить стимулирующие выплаты
Ознакомление с докладной запиской об опоздании на работу и поведение работника, если опозданий не было
Выплата стимулирующих средств педагогическим работникам при их увольнении по собственному желанию и на основе достижений
Неоднократные опоздания ведут к лишению премии на 50% - мое объяснение не было принято
Форма наказания или эффективное управление?
Правило о предоставлении листка самооценки для начисления стимулирующих выплат в Коллективном договоре
Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут