Возможность возвращения на работу после увольнения по инициативе работника до истечения испытательного срока и условия нового испытательного срока \n\nВозможность удержания суммы компенсации за неиспользованный отпуск при повторном тру
опубликован 04.12.2015, 23:36
Можно ли устроиться обратно на работу после увольнения по инициативе работника до истечения испытательного срока (дата приёма на работу 21.09.15 г., увольнения 05.11.15 г., испытательный срок был по 21.12.15 г.) Если вернуться, то какой испытательный срок будет установлен?
И второй вопрос: При увольнении 05.11.15 г. была выплачена компенсация за не использованный отпуск, то при устройстве 10.12.15 г. в организацию, с которой уволилась, будут удержаны ден. средства в размере данной компенсации?
Заранее спасибо.
1. На работу можно устроиться, если Вас возьмут. Испытательный срок могут установить такой же, что и в первый раз.
2. Нет, ничего удерживать не будут.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можете устроиться. Испытательный срок не более 3-х месяцев. Компенсация удерживаться не будет.
1.Можно и устроиться,если возьмут.Запретов по закону нет, тем более это Ваша инициатива была
2.Удержаний не будет, с Вами был произведен полный расчет.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация