Скажите, пожалуйста, разрешено ли работодателю осуществлять перевод работника в момент его временной нетрудоспособности?
опубликован 08.05.2003, 10:28
У моего родственника сложилась такая ситуация. Он пенсионер, работает по срочному трудовому договору. Его непосредственный начальник попросил его написать заявление по собственному желанию о переводе на другую должность. В этом заявлении не указано с какого числа мой родственник желает перейти на другую должность. Стоит только подпись и дата заявления. Родственник находится на данный момент в больнице.
Скажите, пожалуйста, разрешено ли работодателю осуществлять перевод работника в момент его временной нетрудоспособности?
Уважаемая Светлана!
Работодатель должен перевести работника в данном случае после окончания его временной нетрудоспособности.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Заявление на перевод на другую должность - срок действия и возможность отказа
Инженеру без наказаний и взысканий предложили перевод на нижеоплачиваемую должность
Конфликт интересов - кто должен подписывать табель учета рабочего времени родственнику в организации?
Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника
Возможные последствия решения работника о переводе на другую должность раньше срока истечения трудового договора
Проблемы с переводом на новую должность - правомерность даты и поиск нового сотрудника.
Вопросы отзыва заявления об увольнении и сроки возможности отзыва
Правомерность работы работодателя при увольнении по заявлению работника и возможность отзыва заявления - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут