Возможные последствия решения работника о переводе на другую должность раньше срока истечения трудового договора
31.01.2014, 18:04 • г. Красноярск
Принята на работу по срочному трудовому договору на период временного перевода работника на другую должность с 01.01.2013 по 04.05.2014 г. В настоящее время переведенный работник собрался вернуться на свою должность написав заявление о переводе раньше срока истечения моего трудового договора. Правомерны ли будут действия работодателя если он решит расторгнуть со мной трудовой договор.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Если в вашем договоре оговорено условие о том, что вы замещаете другого работника, то вас могут уволить в связи с выходом замещаемого работника.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 453 Поиск Регистрация