ВОЗМОЖНО ли данный договор переквалифицировать как Трудовой?
опубликован 24.11.2009, 16:25
Помогите получить исчерпывающую информацию. Ситуация такова: моя жена работает в паспортно-визовой службе по Договору об оказании услуг, а именно печатание паспортов граждан РФ и их выдача. Работает 8 часов. Отпуск и "больничных" договор не предусматривает. Работает больше года. Раньше эта работа предусматривала на данной должности работника по Трудовому договору. Мне не верится, что данная ответственная работа в УФМС может выполняться человеком по договору, другими словами временным, без каких-либо прав. Договор заключается каждый квартал. Никто не может дать утвердительный ответ - сотрудник, печатающий и выдающий гражданам паспорта РФ должен быть: аттестованным сотрудником, вольнонаемным или выполняющим работу по договору об оказании услуг? В управлении по Брянской области ответа не дали. На руках имеется договор об оказании услуг и функциональные обязанности сотрудника, утвержденные начальником. ВОЗМОЖНО ли данный договор переквалифицировать как Трудовой?
Обратитесь в государственную инспекцию по труду. Далее в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация