Свою работу я ценю и не хотела бы с ней расставаться, тем более что на данный момент работу достаточно тяжело найти.

Вопрос №898089 из г. Новосибирск
опубликован 24.11.2009, 20:13

Прошу помочь с решением вопроса: более года проработала в компании, сейчас к нам пришел новый руководитель, который подбирает свою команду. Нас в отделе 9 человек, 3 уже написали по собственному. Свою работу я ценю и не хотела бы с ней расставаться, тем более что на данный момент работу достаточно тяжело найти. На неделе брала отгул (1 день), т.к. ездила на похороны родственника, придя на следующий день на работу руководитель спросила с меня объяснительную, хотя её я предупреждала по телефону (т.к. отпрашивалась в выходной день, административный написать не успела). Сейчас грозится уволить за прогул, за не корпоративный стиль в одежде (хотя он соблюдается полностью) в общем не знает за что уцепиться? Я готова уйти, но только с выплатой компенсации, но компания не готова. Вопрос: как себя защитить?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поздняков Дмитрий Анатольевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 586 отзывов

Наталья, доброго времени суток. Советую написать объяснение по поводу "отгула" незамедлительно и отдать под роспись кадровику. Советую пытаться договариваться, в противном случае советую занять выжидательную позицию, соблюдать требования трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, потихоньку собирать документы относительно Ваших доходов... и ждать приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, а там дальше видно будет. Можете обратиться для получения первоначальной консультации, которая для Вас будет бесплатной.

С наилучшими пожеланиями, Управляющий Партнёр Юридического Агентства "Капитал Ресурс" Поздняков Дмитрий Анатольевич.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Свою работу я ценю и не хотела бы с ней расставаться, тем более что на данный момент работу достаточно тяжело найти.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы