
Имеют ли меня право уволить, учитывая, что я там работаю с 04 сентября?
опубликован 24.11.2009, 22:54
Я бы хотела задать такой вопрос: Дело в том, что я работаю в бпнке ВТБ 24 (ЗАО). И я предоставила справку по месту работы о сроке беременности в 16 недель, т.к. мне надо будет уйти на долгосрочный больничный в связи с сохранением беременности. Имеют ли меня право уволить, учитывая, что я там работаю с 04 сентября? Если да, то в каком случае? Могут ли меня уволить, если я уйду на больничный несколько раз? И когда я официально уйду в декрет, работая там же, кто будет выплачивать мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и другие единовременные выплаты: банк или соцзащита?
Здравствуйте Юлия.
1. Длительность работы в вашем случае никакой роли не играет и на вас распространяются все льготы в соответствии с нормами трудового права.
2. Пока вы не уволены, оплачивать вам отпуска будет ваш работодатель.
3. То что вы там мало работаете не является основанием для увольнения.
Николай Васильев
С уважением
Башкирова Юлия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация

Расчет выплат по беременности и родам в случае работы на нескольких местах
Как правильно оплатить больничный по уходу за ребенком и включить зарплату с совместительства в пособие до 1,5
Начисление пособий при работе на двух работах - правильно ли учитывались доходы?

Отказ в выплате больничного при работе внешним совместителем - правомерно ли это?
