Может ли второй выговор привести к увольнению?
опубликован 06.07.2013, 13:27
Вы не указали по какой причине был применен в отношении Вас выговор.
Если при неснятом взыскании будет иметь место другое взыскание, вынесенное за аналогичный проступок, то это может явиться основанием для расторжения с Вами трудового договора на основании п.5 ст.81 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте !
Согласно п. 5 части 1 статьи 81 Трудового кодеккса РФ с работником может быть расторгнут трудовой договор в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Если год прошел после применения дисциплинарного взыскания, то уволить по указанному основанию нельзя работника.
Удачи.
Согласно ТК РФ выговор, если не снят досрочно, действует в течении года. Поэтому уволить при таких обстоятельствах и учитывать 2 выговора незаконно.
1 выговор действует 1 год, получаете за год второй выговор могут выгнать. но выговор еще надо правильно оформить.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Каковы права работника при угрозе увольнения после выговора в условиях имеющихся детей?
Получил выговор на работе и был лишен премий - законно ли такое решение организации ОАО?
Наложены выговоры на военнослужащего с одним ребенком - могут ли его уволить?
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Проблема с признанием 11 класса Педагогической школы как средне-специального образования
Права и последствия - какие документы необходимы при выговоре и что грозит за опоздание на работу?
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Влияет ли присутствие ранее наложенного взыскания на возможность получения УДО для брата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут