Может ли второй выговор привести к увольнению?

Вопрос №2502764 из г. Пенза
опубликован 06.07.2013, 13:27
Я в этом году получил выговор. Могу ли быть уволен по истечении года если получу еще один выговор? Т. е. второй выговор дает право администрации уволить меня?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы не указали по какой причине был применен в отношении Вас выговор.

Если при неснятом взыскании будет иметь место другое взыскание, вынесенное за аналогичный проступок, то это может явиться основанием для расторжения с Вами трудового договора на основании п.5 ст.81 ТК РФ.

06.07.2013, 13:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Все понятно.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте !

Согласно п. 5 части 1 статьи 81 Трудового кодеккса РФ с работником может быть расторгнут трудовой договор в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Если год прошел после применения дисциплинарного взыскания, то уволить по указанному основанию нельзя работника.

Удачи.

06.07.2013, 13:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Согласно ТК РФ выговор, если не снят досрочно, действует в течении года. Поэтому уволить при таких обстоятельствах и учитывать 2 выговора незаконно.

06.07.2013, 13:30

1 выговор действует 1 год, получаете за год второй выговор могут выгнать. но выговор еще надо правильно оформить.

06.07.2013, 15:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

Юридические услуги в Пенза

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских