Юрист на заводе - как защитить себя от сокращения после отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №898541 из г. Сафоново
опубликован 25.11.2009, 16:18

Я работаю юристом на заводе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Знаю, что до достижения моим ребенком 3-х лет меня уволить не могут, но мне намекнули, что хотят меня сократить. Мне интересно могут ли завод оставить без юридической помощи (т.е. вывести юриста из штата) после достижения моим ребенком 3-х лет. На какие документы я могу опираться при своей защите?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Лариса, г.Сафоново!

Вас не сможет уволить работодатель по сокращению штатов, пока вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Но в дальнейшем закон таких гарантий не предоставляет.

Что касается сокращения должности юриста, то это право работодателя, но работать без оказания юридической поддержки, в современных условиях без правового сопровождения организации невозможно, поэтому многие небольшие организации заключают гражданско-правовые договора на правовое сопровождение своей деятельности, закон не запрещает такую форму работы работодателей.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 25 ноября 2009г

18:40 уф.вр.

25.11.2009, 16:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Агарков Сергей Анатольевич

Юрист из города Мытищи, стаж 5 лет

2 отзывa

может я грубо выскажусь ,но я отвечу, притом не как просящему помощи ,а как коллеге.

ГНАТЬ НАДО ТАКОГО ЮРИСТА , ЗАДАЮЩЕГО ТАКИЕ ВОПРОСЫ.

А вас не срочный договор? а то может вас и пораньше можно уволить.

26.11.2009, 15:37

Спросить юриста

удалён

Да это все понятно, что до достижения моим ребенком 3-х лет меня уволить,сократить не могут. Меня интересует другое.Могут ли вывести из штатного расписани единицу "юрист"? Я где-то читала, что нельзя предприятие оставлять без юридической помощи,т.е нельзя вывести "юриста " из штатного расписания.

26.11.2009, 13:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уважаемая Лариса, конечно, хотелось бы, чтобы юрист был такой необходимой единицей в штате, что не подлежал бы сокращению. На самом деле все зависит от работодателя. Каких-либо обязанностей в этом плане у него нет. Нужен юрист, будет в штате, сочтет, что не нужен, нет необходимого объема работ, сократит. И в случае необходимости обратится за помощью к какой-нибудь юридической фирме.

26.11.2009, 13:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста