Детский сад задействует воспитательницу на оформительскую работу без детей, несмотря на прописанные в трудовом договоре условия
Вопрос №8988358
из г. Тольятти
опубликован 05.12.2015, 22:34
опубликован 05.12.2015, 22:34
Воспитатель детского сада, оформлен на 0,85 ставки. В связи с малым количеством детей (объединение групп), оказался свободным. Администрация решила задействовать на оформительскую работу. Но при этом озвучили, что рабочий день без детей - 8 часов+обед (30 мин.) Хотя в трудовом договоре прописано: принят на 0,85 ставки (рабочий день - 6 часов), и, насколько мне известно, рабочий день воспитателя ДОУ на 1 ед. - 7 ч.12 мин? Насколько требования администрации законны?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Изменение условий трудового договора без согласия работника - незаконны. Но если работник оказался не у дел, то его увольняют. Выбирать Вам.
06.12.2015, 22:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прокуратура требует оценить законность установки 0,5 ставки воспитателя в ДОУ с 9 детьми
Сокращение ставки без приказа - заведующая детского сада вызывает госпитализацию воспитателя
Совместное питание воспитателей детского сада со взрослыми и детьми - законность и возможности обращения
Изменения в организации воспитания
Может ли администрация детского сада перевести воспитателя из одной группы в другую, если воспитатель не согласен.
Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?
Законность доплат на усмотрение администрации в рамках ненормированного рабочего дня
Право руководителя изменить график работы воспитателей в детском саду после оптимизации
Что делать, если воспитатель, не заметившая пропажу детей, вернулась в нашу группу после происшествия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут