Законность доплат на усмотрение администрации в рамках ненормированного рабочего дня
опубликован 18.02.2012, 22:43
Являюсь руководителем государственного учреждения, подведомственного администрации района. В трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день при нормальной продолжительности рабочего дня-8 часов. Компенсации по трудовому договору не предусмотрено (доп. отпуска нет). Администрация говорит о том, что это компенсируется доплатой на усмотрение администрации (якобы существует положение о доплатах и надбавках, которого никто не видел). При этом администрация оставляет за собой право ежеквартально варьировать сумму доплат. Насколько это законно?
Уважаемая Мария!. Согласно ст.101 Трудового кодекса РФ Перечень работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, либо приказом руководителя и в этих документах должно быть указано -количество дополнительных дней предоставленных за такой режим рабочего времени. Денежная компенсация за такой режим работы не допускается. В каждой организации, имеются поощрительные( стимулирующие доплаты) и компенсационные выплаты. Повторяю, никаких доплат за ненормированный рабочий день - не допускается, даже если бы администрация и хотела бы это сделать - это будет н е з а к о н н о.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение трудового договора - как использовать сверхурочные часы и добиться выплат от начальника?
Права сотрудника в командировках - компенсация переработок и рабочее время
Сверхурочные часы или ненормированный день? Вопросы оплаты и права на дополнительные отпуска
Отказ в предоставлении доп. отпуска за ненормированные рабочие дни - вопросы законности и минимального количества дней
Помимо предоставляемых дополнительных дней отпуска, могу ли я потребовать от работодателя доплату или отгулы?
Если нет переработки, но работнику установлен ненормированный рабочий день, дополнительный отпуск предоставляется?
Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия
Детский сад задействует воспитательницу на оформительскую работу без детей, несмотря на прописанные в трудовом договоре условия
Соответствуют ли требования на объекте к продолжительности рабочего времени моему трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут