Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неоплата праздничного дня при работе по сменам - правомерно ли это?

Вопрос №8989181 из г. Североморск
опубликован 06.12.2015, 00:32

Я работаю по сменам. Смена выпала на праздничный день. Мне его не оплптили в двойном размере, сославшись на то что не было переработки часов в этот месяц. Правомерно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет , неправомерно. Часы работы по графику,попадающие на праздничные дни (ст. 112 ТК РФ ) должны быть оплачены не менее чем в двойном размере, даже если они отработаны в пределах нормы (ст. 153 ТК РФ ). Требуйте двойной оплаты. Пусть дают письменный и обоснованный отказ. А с ним в суд и трудовую инспекцию.

06.12.2015, 00:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Вика

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите пожалуйста,даже если у меня работа посменная а у них отчётность за месяц?

06.12.2015, 00:58

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При чем здесь отчетность? Зарплата расчитывается по окончании каждого месяца. По окончании месяца, в котором часы работы попали на праздничный день и должна быть произведена двойная оплата .

06.12.2015, 01:04

Спросить юриста

Вика

Автор вопроса

0 отзывов

В ноябре нужно было отработать 143 часа,я отработала 144,а праздник получился 14 часов,оплатили в двойном только один час!то есть меня обманули в любом случае??

06.12.2015, 01:12

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

"Переработка в этот день" - это сверхурочная работа. При суммированном учете сверхурочные выявляются по окончании учетного периода, а не дня. Статья 99 ТК РФ .Учетным периодом может быть как месяц, так и квартал, полугодие или год. Если у вас учетным периодом является месяц, то 1 час сверхурочного вам и оплатили в соответствии со ст. 152 ТК РФ (первые два часа не менее чем в 1,5 размере, остальные в двойном).

Оплата за работу в праздничные дни это совсем другая история и норма. Помимо сверхурочных должна быть произведена оплата за все часы , попадающие на 4 ноября не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ . Если не оплатили, обращайтесь сначала с трнбованием оплатить в течение 3-х рабочих дней, в случае неоплаты - обращайтесь в суд и в трудовую инспекцию. Пусть проверят деятельность всего предприятия. Может всех так и обманывают.

06.12.2015, 01:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоплата праздничного дня при работе по сменам - правомерно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Североморск - онлайн услуги юристов