Или всё таки решение отрабатывать или нет - полностью зависит от работодателя?

Вопрос №899211 из г. Чита
опубликован 26.11.2009, 09:16

У меня такая ситуация: Я устроилась на работу с испытательным сроком. Испытательный срок закончился 23.11.09. Заключили договор со мной. Но мне предложили в другом месте высокооплачиваемую работу, которую я ждала очень долго, и просто мечта всей жизни. Но выйти на нее просят 1 декабря 09 г. В связи с этим вопрос: Хочу уволиться с настоящей работой, но боюсь начальство имеет право заставить отрабатывать 2 недели (по закону). Как мне избежать отработки (иначе я не успею на новую работу). Может быть есть какие то законные методы воздействия на работодателя? Или всё таки решение отрабатывать или нет - полностью зависит от работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Элеонора Николаевна

Юрист Москва, стаж 2 годa

2 отзывa

Надежда, здравствуйте.

Если нет веских причин, связанных с невозможностью продолжения Вами работы, например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, переезд в другую местность и др., то работодатель имеет право требовать от Вас отработать две недели.

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства или условий договора.

В любое время договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

Скорее всего, Вам придется достигнуть соглашения с одним из работодателей (или отпустят пораньше, или подождут).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или всё таки решение отрабатывать или нет - полностью зависит от работодателя?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы