Вопросы о возможности и условиях получения ежегодного отпуска после отпуска по БИР и о возможности перехода в отпуск по уходу за ребенком
опубликован 06.12.2015, 13:50
Имею ли я право выйдя из отпуска по БИР в тот же день написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (14 или 28 календарных дней) и обязан ли работодатель мне его предоставить со дня указанной мною даты? А по окончании отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Уточнение: дело в том, что в отпуск по БИР я ухожу в конце 2015 года, а из графика отпуск на 206 год работодатель меня удалил, решив, что я не пойду в отпуск вообще видимо, хотя ни заявления, ни листа нетрудоспособности я не отдавала. Спасибо.
Да, у Вас есть такое право (ст. 260 ТК РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Окончание отпуска по уходу за ребенком - возможность получить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопросы предоставления ежегодного отпуска и оплаты непроработанных дней - права и обязанности организации
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребенком
Возможно ли подать заявление на отпуск по уходу за ребенком с отсрочкой начала на неделю?
Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?