Вопрос оставления на замещаемой должности - Моя ситуация после декрета и увольнение сотрудницы, которую я замещала
опубликован 02.11.2015, 16:06
Меня зовут Аня. Работала на основной ставке, потом был временный перевод на вышестоящую должность на время декрета сотрудницы. С которого сама ушла в декрет. Сейчас прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. У сотрудницы, которую я замещала заканчивается декретный отпуск и она увольняется. Должны ли меня оставить на этом месте? Меня заставляют писать заявление на перевод на мою старую должность и берут сотрудницу, которая замещала меня.
Здравствуйте, Аня! Нет, Вас не обязаны оставлять на этой должности, если только Вас не перевели на нее, как на постоянную. Если только на время декрета, то Вас имеют право вернуть на прежнюю должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?
Как выйти из ситуации, когда работник оставляет декрет и оказывается без должности - права и варианты действий
Как поступить с сотрудницей, замещавшей отсутствующую основную сотрудницу при ее уходе в декретный отпуск?
С кем останется должность - сотруднице из декрета или текущей замещающей?
Вопросы сохранения постоянного места работы при переводе на временную должность в связи с отпуском по уходу за ребенком
Конфликт в связи с замещением декретного места - кто будет оставлен на месте увольняющейся сотрудницы?
Правомерны ли действия отдела кадров Сбербанка в связи с оформлением замены за сотрудницу, ушедшую в декрет
Проблема с возвращением на работу после ухода в отпуск по уходу за ребенком
Когда переводить сотрудницу с декретного замещения на новую вакансию - после отпуска или после декрета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут