Можно ли работать по трудовому договору без предоставления трудовой книжки?
Вопрос №8996398
из г. Новосибирск
опубликован 06.12.2015, 18:24
опубликован 06.12.2015, 18:24
Не уверена долго ли задержусь на новом месте работы. Имею ли я право не приносить трудовую книжку работодателю, а работать по трудовому договору? Имеет ли право работодатель мне отказать в этом? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! имеет право отказать без трудовой
06.12.2015, 18:40
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Работать по трудовом договору, это означает официальное оформление с записью в трудовую книжку. По закону все трудовые отношения долждны быть официально оформлены.
06.12.2015, 18:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Право работника на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку - что говорит закон?
Возможно ли завести новую трудовую книжку с вкладышем при наличии множества записей без статей?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
Документов, расписок о том, что работодатель у меня забирал трудовую книжку нет.
За какой срок работодатель обязан оформить работника на работу при наличии всех положенных документов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут