ОДНАКО В УЧРЕЖДЕНИИ ФКУ ИК-10 ПО РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИИ ЗУБОВО ПОЛЯНСКОГО РАЙОНА ПОС.

МОСКВА. СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМЕТЕТ РФ. по РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИИ г.САРАНСК. ОТ ОСУЖДЕННОГО СОКОЛОВСКОГО ЮРИЯ МИХАЙЛОВИЧА 1976 года рождения. Осужден по ст.30 УК РФ, ст.105 УК РФ. к 7 годам л/с. НАХОДЯЩЕГОСЯ В ФКУ ИК-10 ЗУБОВО ПОЛЯНСКОГО РАЙОНА. посёлок УДАРНЫ. РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИИ. ЖАЛОБА. ПОВОДОМ ОБРАЩЕНИЕ ПОСЛУЖИЛО СЛЕДУЮЩЕЕ: ПОЛОЖЕНИЕ ч 2 ст.105 УИК РФ, А ТАКЖЕ ч 2 ст 7; ч 3 ст 37 КОНСТИТУЦИИ РФ ЗАКРЕПЛЯЮТ ПРАВО ОСУЖ-НЫХ НА ВОЗНАГРОЖДЕНИЕ ЗА ТРУД БЕЗ КАКОЙ ТО НИ БЫЛО ДИСКРИМИНАЦИИ И НЕ НИЖЕ УСТАНОВЛЕНОГО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ МРОТ. ОСНОВНЫМ ЗАКОНОМ, СОДЕРЖАЩИМ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ДЛЯ ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ, ТАКЖЕ КАК И ДЛЯ ИНЫХ ЛИЦ, ЯВЛЯЕТЬСЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. СОГЛАСНО ПОЛОШЕНИЕМ ст 2, ст 20 и ст 21 ТК РФ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ В ПОЛНОМ ОБЬЁМЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ СВОЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ, СЛОЖНОГО ТРУДА И НЕ НИЖЕ МРОТ. ПОЛОЖЕНИЕ ст 130 ТК РФ СТАВИТ СИСТЕМУ ГОС. ГАРАНТЕЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА, ГОС.КОНТРОЛЯ И КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПЛАТОЙ ПОЛНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РЕАЛИЗАЦИИ ГОС. ГОРАНТИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. ОДНАКО В УЧРЕЖДЕНИИ ФКУ ИК-10 ПО РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИИ ЗУБОВО ПОЛЯНСКОГО РАЙОНА ПОС. УДАРНЫЙ. УКАЗАНЫЕ ПОЛОЖЕНИЕ НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ, ПОСКОЛЬКУ ОСУЖДЕННЫЕ РАБОТАЮЩИЕ НА ПРОМЫШЛЕНОЙ ЗОНЕ, ОТРАБОТАВШИЕ ОПРЕДЕЛЁННОЕ ЗАКОНОМ ВРЕМЯ И ВЫПОЛНИВ НОРМУ ВЫРОБОТКИ (НА ШВЕЙНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ), ПОЛУЧАЮТ МИЗЕРНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ, СОСТОВЛЯЮЩИЮ НИЖЕ МРОТ И ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, ВСЛЕДСТВИИ ЧЕГО НАРУШАЮТСЯ ПРАВА ОСУЖДЕННЫХ. ДАННЫЕ ПРАВОВЫЕ НАРУШЕНИЯ ОБРАЗОВОНЫ ВСЛЕДСТВИИ НЕИСПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНА И ЗАНИЖЕНЫХ В ДЕСЯТКИ РАЗ РАЗЧЕНОК НА ИЗГОТОВЛЕНИЕ ПРОДУКЦИИ. МЕЖДУ ТЕМ, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ ЗАКРЕПЛЯЕТ ПОЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ОСУЖДЕННЫХ, ОТБЫВАЮЩИХ Л/С СВЯЗАННЫЕ С ОПЛАТОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ИУ, В ЧАСТНОСТИ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАКИЕ ЖЕ НОРМЫ ОТРОСЛИ НЕ ВХОДЯЩИЕ В УИС, ОДНАКО РАСПОЛОЖЕНЫХ НА ТЕРЕТОРИИ УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНЯЮЩИХ НАКАЗАНИЙ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ЭТИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ, НАПРИМЕР ТАКИЕ КАК BОСТОК СЕРВИС, ТЕХНОАВИЯ И ДРУГИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, КОТОРЫМИ ИЗГОТОВЛЯЕТСЯ ПРОДУКЦИЯ (ПОШИВ ОДЕЖДЫ) В ИК-10. ПРИ ЭТОМ, ДРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ О ГОВОРЁННЫЕ С ОСУЖДЁННЫМИ СОГЛАСНО ч 2 ст 57 ТК РФ - В ДАНОМ УЧРЕЖДЕНИИ НЕ ЗАКЛЮЧАЮТСЯ. ОСУЖДЕННЫЕ ИМЕЮЩИЕ МИЗЕРНУЮ ЗАРПЛАТУ (ОТ 100 ДО 900 РУБ МЕСЯЦ) ПРИ ЭТОМ ОТРАБОТАВШИЕ УСТАНОВЛЕННОЕ ВРЕМЯ, НЕ В СОСТОЯНИИ ОБЕСПЕЧИТЬ СЕБЯ НИ ПРИДМЕТОМ ПЕРВОЙ НЕОБХОДИМОСТИ, НИ СОЗДАТЬ СЕБЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ВЫЖИВАНИЯ, ВСЛЕДСТВИИ ЧЕГО ПОДВЕРГАЮТСЯ ПЫТКАМ, БЕСЧИЛОВЕЧНОМУ И УНИЖАЮЩИМУ ДОСТОИНСТВУ ОБРОЩЕНИЮ, НАЧИНАЮТ ПРИВИВАТЬ ШИЗОФРИНИЮ РЕЖИМНЫМИ МЕРОПРИЯТИЯМИ, ПИШУТ АКТЫ (КУРЕНИЕ, НЕ ЗАПРАВИЛСЯ, НЕ ПРЕСТУПИЛ К РАБОТЕ ИТД) ТРЕБУЮТ НЕ ВЫПОЛНИМЫХ ЗАДАЧЬ, ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ В 1,2,З. ОТНОШЕНИЕ К СКОТИНЕ МЯГЧЕ, ЧТО НЕ ДОПУСТИМО КАК ВНУТРИГОСУДАРСТВЕНООМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ, ТАК И МЕЖДУНАРОДНЫМ ПРАВОВЫМ НОРМАМ. КРОМЕ ТОГО, СОГЛАСНО ст 91-93 ТК РФ УСТАНОВЛЕНО ВРЕНЯ В ТЕЧЕНИИ КОТОРОГО РАБОТНИК В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ ИПРАВИЛАМИ ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, ОТНОСИТСЯ К РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ. НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНАСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НЕ МОЖИТ ПРЕВЫШАТЬ 40 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ. СЛЕДОВАТЕЛЬНО, ОТРАБОТАВ 5 РАБОЧИХ ДНЕЙ ПО 8 ЧАСОВ ЯВЛЯЕТСЯ ПРЕДЕЛЬНЫМ ВРЕМЕНЕМ. ВМЕТТЕ С ТЕМ, ЗАКОНОМ ПРЕДУСМОТРИНЫ И СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ, Т.Е. ПРИ РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ПРИДУСМОТРИНА ВЫПЛАТА ПОВЫШЕНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА (ст. 149 ТК РФ). ПО ОБЩИМУ ПРАВИЛУ, ХОТЯ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ЗАПРЕЩЕНА, ОДНАКО СОГЛАСТНО ст 113 ТК РФ РАЗРЕШЕНО ПРИВЛЕКАТЬ К РАБОТЕ РАБОТНИКА В ВЫХОДНЫЕ И ПРА 3 ДНИЧНЫЕ ДНИ, НО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕНОГО СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА И ОПЛАТА ТРУДА ЗА РАБОТУ В ЭТИ ДНИ ПРЕДУСМОТРЕНА ст.153 ТК РФ, ПРИЭТОМ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ДОЛЖЕН БЫТЬ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ. В ДАННОМ УЧРЕЖДЕНИИ РАБОЧИЯ НЕДЕЛЯ С ПОНИДЕЛЬНИКА ПО СУБОТУ ВКЛЮЧИТЕЛЬНО, И РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИСЧИСЛЯЕТСЯ С 7.З 0 (РАЗВОД НА РАБОТУ) ПО 16.З 0 (СЬЁМ С РАБОТЫ), ОБЕД З 0 МИНУТ. ТАКИМ ОБРОЗОМ, 6 РАБОЧИХ ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ ПО 8 ЧАСОВ КАЖДЫЙ СОСТОВЛЯЕТ 48 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ. ОДНАКО, ЗА ПЕРЕРАБОТКУ НИ КТО И НИ КОГДА В ДАННОМ УЧРЕЖДЕНИИ НЕ ОПЛАЧИВАЕТ, И СУББОТА-КОТОРАЯ ФАКТИЧЕСЛ ЯВЛЯЕТСЯ ВЫХОДНЫМ ДНЁМ,ТОЖЕ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПО СИСТЕМЕ ОПЛАТ, ПРИДУСМОТРИНЫХ ст.153 ТК РФ. ИСХОДЯ ИЗ ВЫШЕ ИЗЛОЖЕННОГО, ВИДНО, ЧТО В ДАННОМ УЧРЕЖДЕНИЕ НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ ПРАВА ОСУЖДЕННЫХ, ПРИСУТСТВУЕТ ДИСКРИМИНАЦИЯ И ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД КОТОРЫЕ ЗАПРЕЩЕНЫ ч 2 ст 132 ТК РФ И ч 2 ст 37 КОНСТИТУЦИИ РФ. С УЧЁТОМ ИЗЛОЖЕННОГО, ПРОШУ! ОБЯЗАТЬ РОСТРУДИНСПЕКЦИЮ ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ ПО УКАЗАННЫМ ФАКТАМ, ПО И ТОГОМ КОТОРОЙ ПРИВЛЕЧЬРУКОВОДИТЕЛЕЙ, ДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ПРЕДУСМОТРЕНОЙ ст 145. 1 УК РФ, И ст.136 УК РФ. НИЖЕ В СЛУЧИ РЕПРЕСИЙ СОСТОРОНЫ АДМИНИСТРАЦИ ДАННОЙ КОЛОНИИ ПРОШУ ВАС ОБЕЗАПАСИТЬ МЕНЯ ЗА ПРАВДУ КОТОРУЮ Я.