Нарушение прав работника - лишение премии без оснований в ОАО РЖД Октябрьской дистанции пути Куйбышевской дороги - что делать дальше?

Вопрос №8999261 из г. Октябрьск
опубликован 06.12.2015, 22:29
Работаю в оао РЖД Октябрьской дистанции пути Куйбышевской дороги. В октябре месяце на участке где непосредственно я работаю получился брак в работе к которому я лично не имею отношение, но по нормативам принятым в РЖД, меня должны лишить премии за это 100%. Акта рассмотрения данного случая на меня нет и приказа на лишение премии тоже нет. Но расчетный листок я получил без премии. Что мне делать? Письмо в комитет по трудовым спорам уже написал. Хотелось бы узнать правомерно ли работодатель поступил в данном случае. И что делать дальше? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

06.12.2015, 22:41
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских