Возможность получить отпуск в летнее время для работника бюджетной организации с детьми до 12 и 14 лет

Вопрос №9006029 из г. Красноярск
опубликован 07.12.2015, 13:07

Я работаю в бюджетной организации, где вместе со мной работают женщины, у которых дети в возрасте до 14 лет, и до 12 лет. речь идет об очередном отпуске в летнее время. Есть ли у меня шансы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Добрый вечер. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Обычно работодатель чередует время предоставления отпуска по времени года. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В соответствии со ст. 262.1 ТК РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Остальным категориям работников (в вашем случае) отпуск предоставляется на общих основаниях.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получить отпуск в летнее время для работника бюджетной организации с детьми до 12 и 14 лет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы