Как правильно расторгнуть трудовой договор с работником за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну?

Вопрос №900664 из г. Волгоград
опубликован 27.11.2009, 21:25

Как правильно расторгнуть трудовой договор с работником за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Составляется комиссионный акт о том, что имело место разглашение коммерческой тайны.

2. С указанным актом ознакамливают виновное лицо. В случае его отказа от ознакомления - составляется акт.

3. На основании указанных документов трудовой договор расторгается по подп. в п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

28.11.2009, 17:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Волгоград - онлайн услуги юристов