Сроки и порядок выплаты отпускных в казенных учреждениях и ответственность за нарушение сроков выплаты?

Здравствуйте Вы имеете полное право и на отпуск и на выплату отпускных. Это право предоставлено Вам трудовым кодексом. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Отпуск является оплачиваемым, значит Вам должны выплатить отпускные, которые Вы должны получить до ухода в отпуск. А если сроки выплаты отпускных будут нарушены, то вы имеете право требовать от работодателя выплаты компенсации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока ... оплаты отпуска... работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. В целях защиты трудовых прав вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду с жалобой на неправомерные действия работодателя.