Как подать жалобу на работодателя для снятия неправомерного дисциплинарного взыскания
опубликован 08.12.2015, 14:41
Получила от инспекции по труду неудовлетворительный ответ на жалобу на работодателя о неправомерности наложения дисциплинарного взыскания (выговор), т.к. работодателем были нарушены процессуальные сроки применения данного взыскания. В ответе инспекция по труду указала, что работодателем процессуальные не нарушены. Но на самом деле имеются у меня доказательства о нарушении данных сроков. Срок три месяца для обращения в суд истек. Подскажите, куда подать жалобу на работодателя для снятия дисциплинарного взыскания?
Подайте в суд ходатайство о восстановлении срока на обжалование и обжалуйте постановление ТИ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Нарушение прав на льготный проезд северянам - что делать после получения незаконного предписания
Незаконное применение дисциплинарного взыскания работодателем - выводы трудовой инспекции и вопросы правомерности наказания
Многомесячная борьба с трудовыми инстанциями - что делать, если не получите ответа на жалобу?
Длительность рассмотрения заявлений трудовой инспекции - какие сроки установлены законом?
Как доказать, что инспекция по труду не ответила на обращение - права граждан в сфере труда.
Я подала иск в суд о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
Сроки оспаривания дисциплинарного взыскания - трудовая инспекция или суд, и когда работодатель должен уведомить сотрудника
Нарушение трудовых прав - работодатель представил сфальсифицированные документы в инспекцию, как получить доступ к ним?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут