Начислен аванс по ошибке - что грозит бывшему работнику через год?
опубликован 08.12.2015, 15:28
Согласно ст.137 ТК РФ,1109 ГКРФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки.
Таким образом,с учетом положение действующего законодательства с работника можно взыскать выплаченные ему денежные средства только при наличии двух основании: счетная ошибка бухгалтера и недобросовестное поведение самого работника. При отсутствие данных основании взыскать что либо с работника невозможно. Для примера посмотрите Определение ВС РФ от 20 января 2012 г. N 59-В11-17
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Ничем. Будут пытаться взыскать в судебном порядке, и не факт, что взыщут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто должен оплатить такой больничный лист и в каком размере?
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Возможно ли уволить работника в период рассмотрения апелляционной жалобы?
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Работник отказался вернуть излишне выплаченную заработную плату - какие последствия могут быть?
Можно ли как то взыскать ошибочно перечисленные денежные средства.?
За этот период (10 дней) бывший работник на работу устроен не был.
Ошибка в начислении премии - бухгалтер не перечислил деньги на карту уволенного работника
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут