Подскажите как я могу действовать в данной ситуации?

Вопрос №902687 из г. Екатеринбург
опубликован 30.11.2009, 22:42

Я подала на своего работодателя иск о признании незаконным изменения оплаты труда, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда Заявление подала в июне месяце этого года, сперва назначалось предварительное заседание в августе, затем его перенесли на октябрь, затем было назначено основное заседание на ноябрь, теперь оно же перенесено на декабрь. Подскажите как я могу действовать в данной ситуации? Дело в том что теперь, когда я получаю зарплату в 4 раза меньше прежней, мой работодатель уведомил меня о предстоящем сокращении моей штатной единицы, которое запланировано на ОДИН ДЕНЬ раньше судебного заседания! И еще скажите, какова вероятность выигрыша дела, если оно рассматривается без моего присутствия в суде, так как иск отправлен в суд Санкт-Петербурга - по месту регистрации предприятия, а я работаю в екатеринбургском филиале, там же и проживаю и перед каждым заседанием высылаю ходатайство о рассмотрении моего дела без моего присутствия в суде. Заранее благодарю,

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Столяров Александр Александрович

Юрист Екатеринбург, стаж 25 лет

5.0 5 отзывов

Здравствуйте, Светлана.

При расторжении трудового договора по сокращению штата необходимо иметь в виду, что о предстоящем увольнении работник должен быть уведомлен персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. В любом случае, исковые требования о взыскании заработной платы Вы вправе предъявить к работодателю, даже если на момент предъявления требования или рассмотрения в суде трудовые отношения прекращены.

Суд может рассмотреть дело и в отсутствии сторон или одной из них. Но в этом случае желательно вместе с заявлением о рассмотрении дела без Вашего участия направить в суд письменные объяснения по заявленным требованиям (т.е. пояснения , которые Вы хотели бы дать в судебном заседании), дополнительные доказательства (если есть) и т.д.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите как я могу действовать в данной ситуации?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы