Насильственное увольнение беременной сотрудницы - куда обратиться и что делать?
опубликован 01.12.2009, 00:42
Я работаю в магазине, официально, нахожусь в положении. Меня изводят на работе. Директор и старший продавец. Чтобы я не сделала все не так и чтобы я не сазала. Старший продавец пишет на меня докладные выше стоящему рукаводству что якобы я ее не слушаюсь, говорит что мне снизят зарплату. Постоянно доводят до слез. На сроке 8-9 недель я попала в больнице по их вине, на нервной почве у меня была угроза прерывания беременности. У меня есть справка с больнице что я там лежала. Сейчас у меня срок 19 недель, они меня до сих пор изводят, делают все чтобы я написала сама заявление на увольнение. Мне осталось до декрета 3 месяца и они не даюст спокойно доработать. Я исправно выполняю свою работу, не хамлю не спорю.
Помогите что мне делать? Обращаться в суд или куда?
Здравствуйте Валентина.
Мой совет продолжать работать и выполнять свои обязанности.
В любом случае, если вы выполняете свои обязанности, тогда они не смогут вас уволить.
В случае чего обжалуйте их действия в суд.
Николай Васильев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Официально устроенная беременная женщина вынуждена бороться за свою работу
Угроза увольнения на испытательном сроке - как справиться с нападками руководителя и сохранить здоровье во время беременности
Как обжаловать дискриминацию беременных работников и получить защиту от неправомерных требований руководства
Проблемы на работе - старшая медсестра пытается уволить меня, хотя у меня несовершеннолетний ребенок под опекой.
Как поступить при конфликте с работодателем после написания заявления на увольнение
Как сохранить рабочую ситуацию во время беременности и справиться с моббингом на работе?
Получается, что у меня будет прерван трудовой стаж, т.к. я нигде не устроен, а там уволен.
Сейчас узнала что беременна 6 недель и она хочет меня уволить.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут