Угроза увольнения на испытательном сроке - как справиться с нападками руководителя и сохранить здоровье во время беременности
опубликован 16.05.2014, 15:58
Спасибо за ответ.
Но руководитель сказала что будет писать служебку на меня каждый день. И как, скурпулезно выполнять работу если она доводит меня до слез и я начинаю делать ошибки. Могут они меня уволить если я нахожусь еще на испытательном сроке и как мне пресечь эти нападки т.к. на нервной почве у меня может возникнуть угроза прерывания беременности?
С Уважением Анастсасия.
Анастасия, хочу вам ответить как юрист и как мать - да плевать на всех, ребенок важнее! Вас не имеют право уволить, даже за прогул, только в случае ликвидации или банкротства организации. Успокойтесь и не нервничайте, оно того не стоит, уйдите на больничный или вообще не ходите - закон вас защищает больше всех других работников!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Насильственное увольнение беременной сотрудницы - куда обратиться и что делать?
На испытательном сроке и беременность - ограничения в работе и возможность увольнения
Ситуация с вызовом на сессию и угроза увольнения по статье - что делать, если я беременна?
Как защититься от незаконного увольнения и дискриминации на работе, находясь на беременности
Возможно ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Дискриминация на работе - Беременная сотрудница подвергается штрафам и угрозе увольнения
Можно ли уволить беременную сотрудницу, которая находится на больничном?
Могут ли меня уволить, в случае, если руководитель пойдет у них на поводу, и смогу ли я это обжаловать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут