Можно ли восстановить меня на вакантную должность, игнорируя мои предыдущие отказы? Опишу ситуацию

Вопрос №9027884 из г. Хабаровск
опубликован 08.12.2015, 18:13

Меня сократили с 7 сент 2015, предложили должности, мне не подошли и я отказалась. Далее, я с 5 сент по 12 была на больничном. 10 сент, т.е., в период моего больничного, увольняется коллега и освобождает должность, один в один, с которой меня сократили. Т.е., появилась вакансия. От меня это скрыли и на суде заявили, невзирая на новые обстоятельства, что я отказалась от предлагаемых должностей, т.е., игнорируя то, что 10 сент., в период моего больничного образуется новая должность. Вопрос: Права ли я в требовании, восстановить меня на вакантную должность и на какую ст. закона мне опереться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Да, Вы вправе требовать восстановления Вас на вакантную должность.

Основание:

1. Во время больничного увольнение по инициативе работодателя не допускается (ст. 81 ТК РФ). Вас должны были сократить 13 сентября - в первый день после больничного.

2. Вакантные должности работодатель обязан предлагать в течение всех двух месяцев после уведомления о сокращении работников (Определение Верховного Суда РФ от 10.06.2011 N 20-Г11-6; п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Таким образом, вакантную должность, которая появилась 10-го сентября, Вам обязаны были предложить.

Если это не сделано, увольнение также может быть признано незаконным (через суд).

08.12.2015, 18:23

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут