Нарушение трудового законодательства - сокращение должности и предложение неквалифицированной замены. Вопросы компетентности и возможность жалобы в трудовую инспекцию
опубликован 28.08.2013, 00:31
Анонимные сообщения, как правило, не рассматриваются.
В данном случае, поскольку и предложение вакансии и прием другого работника на должность произошли в один день - это даст Вашему работодателю простое оправдание: "На вакантную должность был принят работник, а потому увольняемому мы предложили только вакансию курьера, которая была".
При этом для инспекции труда (в отличии от судов) сроков давности за рассмотрением трудового спора нет (у них в производстве бывают даже споры 80-х гг.)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте, Марина.
Анонимные заявления не рассматриваются (см. Федеральный Закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" № 59-ФЗ). Увольнение не признают незаконным, потому что оно законно. И признать его может только суд, а у Вас сроки пропущены, Вам откажут.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Обязан ли работодатель вернуть сокращенного работника в случае появления подобной вакансии и в течение какого времени
Одной матери негативно сказалось сокращение штата на работе - за годовой срок руководитель хочет перевести её на должность
Возможно ли получить приоритет на прежнюю должность после сокращения штатов?
Права работника при сокращении отдела - что делать, если не предлагают новую должность?
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Вакансии юриста оставлены открытыми в компании после сокращения сотрудника - правомерно ли это
Могу ли я попросить предложить мне их еще раз, что бы на этот раз согласиться?
Как защитить права одинокой матери при сокращении штата и нарушении трудового законодательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут