Проблемы с доступом на металлургическое предприятие после жалобы в рострудинспекцию - что делать?
Вопрос №9030465
из г. Москва
опубликован 08.12.2015, 20:58
опубликован 08.12.2015, 20:58
У меня следующая ситуация работая на металлургическом предприятии я был привлечен к дисциплинарной ответственности и лишен 100% производственной премии за ненадлежащее выполнение должностной инструкции с которой я не был ознакомлен под роспись. Я подал жалобу в рострудинспекцию. Далее я уволился с данного предприятия по собственному желанию и трудоустроился в дочернее предприятие расположенное на территории металлургического завода. Бывший работодатель заблокировал пропуск на свою территорию после получения уведомления о проведении проверки. Я не могу попасть на завод для выполнения своих должностных обязанностей. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания обжалуйте в судебном порядке, если не прошло еще трех месяцев со времени ознакомления с приказом. По вопросу незаконных действий работодателя можете обратиться в Инспекцию по труду.
08.12.2015, 21:04
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Решайте проблему с новым работодателем.
Именно работодатель должен обеспечить Вам как работнику доступ к рабочему месту (ст. 22 Трудового кодекса РФ).
08.12.2015, 21:03
Сергей, этот вопрос должен решить Ваш нынешний работодатель, так как Вы уже его сотрудник, в рамках реализации договора аренды.
Чтобы избежать прогулов на всякий случай напишите заявление о случившемся нынешнему работодателю и тоже в ГТИ.
08.12.2015, 21:16
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Права ли администрация предприятия лишив меня премии на 100% издав такой приказ?
Как правильно получить временную регистрацию на территории предприятия для продления водительских прав?
Каковы права и обязанности предприятия (А), передавшего сотрудников в подчинение предприятию (В)?
Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ
Куда можно обратиться с жалобой на действия руководства предприятия ОАО "Завод Магнетон"
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут