Проблемы с доступом на металлургическое предприятие после жалобы в рострудинспекцию - что делать?
опубликован 08.12.2015, 20:58
У меня следующая ситуация работая на металлургическом предприятии я был привлечен к дисциплинарной ответственности и лишен 100% производственной премии за ненадлежащее выполнение должностной инструкции с которой я не был ознакомлен под роспись. Я подал жалобу в рострудинспекцию. Далее я уволился с данного предприятия по собственному желанию и трудоустроился в дочернее предприятие расположенное на территории металлургического завода. Бывший работодатель заблокировал пропуск на свою территорию после получения уведомления о проведении проверки. Я не могу попасть на завод для выполнения своих должностных обязанностей. Что делать в данной ситуации?
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания обжалуйте в судебном порядке, если не прошло еще трех месяцев со времени ознакомления с приказом. По вопросу незаконных действий работодателя можете обратиться в Инспекцию по труду.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Решайте проблему с новым работодателем.
Именно работодатель должен обеспечить Вам как работнику доступ к рабочему месту (ст. 22 Трудового кодекса РФ).
Сергей, этот вопрос должен решить Ваш нынешний работодатель, так как Вы уже его сотрудник, в рамках реализации договора аренды.
Чтобы избежать прогулов на всякий случай напишите заявление о случившемся нынешнему работодателю и тоже в ГТИ.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация