Как поступить, если бывший работодатель угрожает блокировкой пропуска на предприятие после написания жалобы в рострудинспекцию
опубликован 08.12.2015, 21:38
Работая в металлургическом предприятии ко мне было применено дисциплинарное наказание и не начисление производственной премии с формулировкой невыполнение должностных обязанностей и ссылкой на должностную инструкцию с которой я не был ознакомлен под роспись. С протокол должностной и распоряжением о наказании меня не ознакамливали. После данного инцидента я написал жалобу в рострудинспекцию и уволился с предприятия по собственному желанию. Трудоустроился я в предприятие выведенное на аутсорсинг расположенное на территории бывшего работодателя (металлургический завод). После получения уведомления о проведении проверки прокуратурой и рострудинспекцией бывший работодатель пригрозил заблокировать мне пропуск на территорию предприятия если я не заберу заявление. Прошу объяснить как мне поступать в данной ситуации и какие для меня могут быть последствия при невозможности попасть на рабочее место. Спасибо.
Подавайте еще одну жалобу на такие действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Наказание выговором и лишение премии за нарушение правил пребывания за пределами территории предприятия во время
Избитый на рабочем месте - выиграл дело против обидчика и претендую на моральный ущерб от работодателя
Работодатель обманул трудовую инспекцию - какие наказания ему грозят?
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Предприятие вводит обязательное ношение масок на территории - куда обратиться, если забыли дома?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут