Права ли администрация предприятия лишив меня премии на 100% издав такой приказ?
опубликован 18.10.2011, 07:46
Мне не выплатили премию 100%, объяснив это как ненадлежащее и постоянное не выполнение своих обязанностей. Конкретных фактов не выполнения своих обязанностей не указали. К тому же в локальном документе предприятия Положении по премированию нет такого пункта как 100% снижение премии за ненадлежащее выполнение своих обязанностей, а есть пункт только до 100%. Права ли администрация предприятия лишив меня премии на 100% издав такой приказ?
Неизвестно, но, по тексту вопроса, основания для выплаты премии в уменьшенном размере локальным актом предусмотрено, а уменьшать можно и до 0.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Можно ли лишать премии без замечаний за нарушение трудовой дисциплины - анализ положения о премировании на предприятии
Снижение премии на 100% без предварительного предупреждения - законно ли и кто несет ответственность?
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
В положении о премировании по этому поводу сказано только что премия это переменная часть ФОТ.
Как защитить свое право на премию при возможном отказе руководителя в начислении из-за неисполнения должностных обязанностей?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут