Возможность отказаться от продолжения работы после согласия на изменение трудового договора и уволиться с компенсацией по ч.4 ст.74 ТК РФ - как оповестить работодателя и нужно ли написать заявление
Вопрос №9030693
из г. Краснодар
опубликован 08.12.2015, 21:02
опубликован 08.12.2015, 21:02
В уведомлении работодателя об изменении трудового договора за два месяца я дала согласие на продолжение работы. Могу ли я до истечения указанного срока отказаться и уволиться по ч.4 ст.74 ТК РФ, получив двухнедельное пособие? Икак в этом случае надо оповестить работодателя? Надо ли писать заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если вы еще не подписали соглашение о новых условиях труда, то можете отказаться. Пишите в произвольной форме отказ
08.12.2015, 21:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какова юридическая позиция, если работник не даст ответа на уведомление об изменении трудового договора?
Инициатива работодателя о досрочном увольнении и возможность уведомленного согласия работника на увольнение\nили\nДосрочное
Отказ работника от изменений в трудовом договоре - вопросы и возможные решения
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Какие компенсации и выходные поcобия Работник получит в первом и втором случаях?
Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты
Могу ли я настаивать на увольнении до истечения срока указанного в уведомлении?
Несоблюдение работодателем срока уведомления о изменении условий трудового договора - обязан ли повторно вручить уведомление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут