Какой срок учитывать при возвращении с больничного после написания заявления об увольнении?
опубликован 13.05.2003, 17:40
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Насколько знаю мне надо было отработать 2 недели. Но я заболела. Как сейчас быть, по возвращению с больничного: отрабатывать ли 2 недели или увольнятся, какой день считать за день увольнения?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ст. 80 ТК РФ обязывает работника уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать этот срок. Поэтому, Вас должны уволить по истечении двух недель. Если Вы находились на больничном более двух недель, а после этого вышли на работу, то Вам нужно писать новое заявление. Если 2 недели не прошло, дорабатывайте до истечения этого срока и можете не выходить на работу.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить об увольнении по собственному желанию работодателя за 2 недели до увольнения. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Так что можете прекращать работу, даже находясь на больничном. В этом плане трудовое законодательство не устанавливает каких-либо ограничений. С уважением,
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация
Бийск - онлайн услуги юристов
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как уволиться после написания заявления на увольнение и нахождения на больничном больше 2 недель?
Bольничный при увольнении - каковы правила отработки и выплаты?
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
