Какой срок учитывать при возвращении с больничного после написания заявления об увольнении?

Вопрос №90399 из г. Бийск
опубликован 13.05.2003, 17:40

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Насколько знаю мне надо было отработать 2 недели. Но я заболела. Как сейчас быть, по возвращению с больничного: отрабатывать ли 2 недели или увольнятся, какой день считать за день увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить об увольнении по собственному желанию работодателя за 2 недели до увольнения. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Так что можете прекращать работу, даже находясь на больничном. В этом плане трудовое законодательство не устанавливает каких-либо ограничений. С уважением,

14.05.2003, 07:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Ст. 80 ТК РФ обязывает работника уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать этот срок. Поэтому, Вас должны уволить по истечении двух недель. Если Вы находились на больничном более двух недель, а после этого вышли на работу, то Вам нужно писать новое заявление. Если 2 недели не прошло, дорабатывайте до истечения этого срока и можете не выходить на работу.

13.05.2003, 18:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста