
Что делать, если работодатель не присылает письменное обоснование отказа в приеме на работу?
опубликован 09.12.2015, 15:08
Если в течении 7 дней с момента запроса от соискателя, по статья 64 часть 5, работодатель не присылает письменное обоснование ОТКАЗА в приеме на работу - просто не отвечает на письма - что в этом случае делать? Письменного отказа нет - в суд не с чем обратиться. Есть только электронное письмо с общими фразами - Мы не готовы Вам сделать это предложение. Без причин. Уже прислали письмо - Мы НЕ готовы сделать вам это предложение - после пройденного собеседования и унизительных тестов на личные характеристики (с вопросами о работе внутренних органов и наличии потусторонних голосов в голове). Отказали - но обоснования нет. И не отвечают на запрос о предоставлении обоснований.
Главного то вы и не пояснили,
- у вас есть доказательства отправления работодателю письменного запроса о причине отказа?
Прочитайте еще раз названную вами статью...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 454 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов


Отказ в приеме на работу в крупную компанию ЭФКО после прохождения тестирования
Обязан ли работодатель отправить ответ соискателю с причинами отказа в электронном виде?
Арендатор нежилого помещения требует перенести стояк канализации в ТСЖ - какие обоснования требуются от администрации?
Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности
Каким образом запросить письменное объяснение причин отказа в приёме на работу и на каком языке составить требования?
Проблемы с возвратом денег за отмененные билеты на евитерра - что делать?
