Вопрос обоснования выплат в Коллективном договоре - необходимость письменного формата или устной формы?
Вопрос №11499392
из г. Красноярск
опубликован 12.10.2016, 14:12
опубликован 12.10.2016, 14:12
В Коллективном договоре (в приложении "Положение об оплате труда работников") установлены стимулирующие выплаты за выполнение работы, не входящей в должностные обязанности и указано: "По обоснованию руководителя". Может ли в этом случае обоснование быть выраженным в устной форме (на заседании Комиссии), ведь там не указано, что обязательно должно быть в письменной? Фраза "По обоснованию руководителя" с юридической точки зрения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Слабо представляю. Слабо, потому что запрещено требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором. И это декларативная норма права. Такой колл. Договор может заинтересовать инспекцию по труду.
12.10.2016, 14:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Можно ли изменить критерии стимулирующих выплат педагогам
Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда
Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?
Особенности выплат за интенсивность у работников детской поликлиники
Может ли руководитель подписывать приказы о стимулирующих выплатах самому себе при переходе на временную должность?
Недоначисление стимулирующих выплат по трудовому договору - возможно ли потребовать компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут