Вопрос обоснования выплат в Коллективном договоре - необходимость письменного формата или устной формы?

Вопрос №11499392 из г. Красноярск
опубликован 12.10.2016, 14:12

В Коллективном договоре (в приложении "Положение об оплате труда работников") установлены стимулирующие выплаты за выполнение работы, не входящей в должностные обязанности и указано: "По обоснованию руководителя". Может ли в этом случае обоснование быть выраженным в устной форме (на заседании Комиссии), ведь там не указано, что обязательно должно быть в письменной? Фраза "По обоснованию руководителя" с юридической точки зрения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Слабо представляю. Слабо, потому что запрещено требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором. И это декларативная норма права. Такой колл. Договор может заинтересовать инспекцию по труду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос обоснования выплат в Коллективном договоре - необходимость письменного формата или устной формы?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Нарушения выплаты премии в соответствии с коллективным договором - к кому обратиться?

Можно ли изменить критерии стимулирующих выплат педагогам

Трудовой договор с работником - необходимость прописывать новую редакцию Положения об оплате труда

Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?

Особенности выплат за интенсивность у работников детской поликлиники

Может ли руководитель подписывать приказы о стимулирующих выплатах самому себе при переходе на временную должность?

Недоначисление стимулирующих выплат по трудовому договору - возможно ли потребовать компенсации?