Спор о вознаграждении директора - отклонен локальный акт, подавать ли на апелляцию?

Вопрос №904385 из г. Тула
опубликован 02.12.2009, 21:06

В 2004 году со мной был заключен трудовой контракт и я была назначена на должность директора. Согласно усл. контракта директору установливается должностной оклад и причитается вознаграждение по результам финансово-хозяйственной деятельности предприятия. К сожалению ни суммы, ни % по вознаграждению не оговорено. Я обратилась с иском в суд по выплате вознаграждения. У меня есть оригинал контракта и копия локального акта "Положение об оплате труда", где оговариваются условия выплаты вознаграждения. В суд были предоставлены эти документы и был вызван свидетель, который подтвердил составление их, но суд отклонил этот локальный акт. Как быть и подавать ли на апелляцию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Наталья, а суть этой апелляции в чём, если в трудовом договоре не указан ни процент, ни сумма вознаграждения, следовательно это вознаграждение не предусмотрено самим условием Вашего трудового договора.

02.12.2009, 21:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 68. Объяснения сторон и третьих лиц

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Наталья!

Суд всегда при вынесении решения обязан указать в нем конкретную цифру в рублях, полагающуюся к выплате работнику.

% неизвестен, как неизвестен результат финансово-хозяйственной деятельности в цифровом формате.

Виктор Николаевич.

03.12.2009, 01:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 10 лет

5.0 263 отзывa

Жалоба на решение суда будет не апелляционной, а кассационной, потому что с 2008 года мировые суды не занимаются рассмотрением трудовых споров, а доказывать Вам необходимо факт неполучение заработной платы, потому что размер заработной платы подтвержден представленными документами. И при необходимости применять диспозицию статьи 68 ГПК.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.legislation.ucoz.ru

03.12.2009, 17:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Результат ФХД предприятия составляет 15 млн.руб. нераспределенной прибыли.

03.12.2009, 09:52

Спросить юриста