Сегодня утром ему предложили написать заявление на отпуск с последующим увольнением по причине закрытия этого филиала.

Здравствуйте! Мой муж с 2013 года официально устроен в ЗАО НЭПТ (головной офис в г.Москва), работает он в филиале этой организации в нашем городе Удомля обособленное подразделение Строительно-монтажный участок№4. Сегодня утром ему предложили написать заявление на отпуск с последующим увольнением по причине закрытия этого филиала. Ранее ему было сказано, что после закрытия филиала ему будет оформлена командировка в другой город ( от которой он не отказывался ). Но вдруг всё переиграли в головном офисе, сказали что командировки не будет, возможен только перевод на новое место работы в другой город, а это значит ему надо уезжать , жить в другом городе постоянно. Мой вопрос : если филиал закрывают разве его не должны были уведомить по закону о ликвидации филиала за 2 месяца и выплатить все полагающиеся компенсации? На сегодня ему должны зарплату за октябрь, ноябрь и декабрь и за 56 дней отпуска, о компенсациях речи не идёт вообще.Срок подачи заявления на увольнение 10 декабря 2015 года, потому что вечером директор обособленного подразделения уезжает на место новой работы и из всех работников до конца декабря остаётся мой муж , но в отпуске по 31 декабря. Если ему полагаются компенсации как при сокращении штата предприятия или ликвидации обособленного подразделения как ему их получить если работодатель не заинтересован в их выплате и пытается обманным путём заставить его уволиться по собственному желанию?