Нарушение в выплате премии - законно ли лишение премии после двух месяцев нарушения?
Вопрос №9051712
из г. Барнаул
опубликован 10.12.2015, 06:47
опубликован 10.12.2015, 06:47
Меня лишили премии в ноябрьскую зарплату, нарушение было два месяца назад, приказ приходил в октябре о дисциплинарном взыскании, сейчас ни какого приказа не было, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да, могут лишить
10.12.2015, 07:01
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Привлечение к ответственности за нарушения на предприятии - судебная практика и требования нормативных документов
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Повестка дня - Лишение премии по докладной руководителя филиала и возможные действия
Вопрос о законности лишения премии за нарушение охраны труда без приказа
Нарушение прав работника - отказ в признании недовольства дисциплинарным взысканием и некорректное обращение по полу в приказе
Законно ли в приказе о дисциплинарном взыскании указывать два пункта 1) об объявлении меры взыскания 2) о лишении премии.
Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут