Возможен ли увольнение по истечении срока договора при нахождении в декретном отпуске?
опубликован 10.12.2015, 11:26
Добрый день! К сожалению имеет право.
ст. 79 Трудового Кодекса РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нет, не имеют права уволить. Более того - в таком случае они обязаны продлить срок договора
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника по истечению срока срочного договора при нахождении в отпуске по уходу
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
Могут ли уволить работника по истечении срока срочного трудового договора в период отпуска по беременности и родам?
Может ли меня уволить по истечении срока срочного трудового договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Право на увольнение и компенсация для сотрудника по срочному трудовому договору при беременности
Оформление декретного отпуска по уходу за ребёнком - возможность увольнения по истечению срока срочного трудового договора
Вопросы увольнения по истечении срока срочного трудового договора при освобождении постоянного места работы в организации
Может ли работодатель уволить работницу по срочному трудовому договору во время беременности?
Имеет ли компания право уволить беременную сотрудницу по истечении срока срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут