Оставленные декретницы - законна ли ликвидация дочернего предприятия АВТОВАЗ без предложения о переводе?
опубликован 10.12.2015, 15:00
Дочернее предприятие АВТОВАЗ на котором я работаю ликвидируется. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я многодетная мама (у меня 4 детей: 15 лет, 9 лет, 3 года, 6 месяцев.) Но отдел в котором я работаю переводят на АВТОВАЗ т.е все работники нашего отдела написали сначала заявления на увольнения, а затем на на принятие на работу в АВТОВАЗ. А нас декретниц оставили на предприятии которое ликвидируют и даже не предложили перевестись вместе с ними. Законно ли это.
В соответствии с п.1 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в случае ликвидации организации. Поскольку ликвидация предполагает полное прекращение своей деятельности то под увольнение подпадают все сотрудники. Как вариант, посмотрите свой трудовой договор, если в договоре работодатель АВТОВАЗ то может идти разговор о сокращении численности или штата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Могу ли я быть уволен при ликвидации дочернего предприятия? Что произойдет с моим рабочим местом на главном предприятии?
На предприятии говорят что все подлежат увольнению.
Выплаты при ликвидации предприятия во время декретного отпуска - куда обратиться после увольнения?
В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - Как быть
Многодетной маме находящейся в отпуске по уходу за ребенком отказали в выплате при ликвидации предприятия - законно ли это?
Какие действия предприятия в отношении родителей в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации компании?
В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут