Ответственность за недосдачу при увольнении МОЛ - доказательства и юридическая сила подписанной накладной

Вопрос №9061523 из г. Москва
опубликован 10.12.2015, 18:00

МОЛ увольнялся. В последний день после 2 недель со дня подачи заявления об увольнении мне предложили подписать накладную о внутреннем перемещении основных средств, которые числились за ним, договор о мат. ответственности. ОДНАКО никакой инвентаризации средств не проводилось. Я, бывший МОЛ и гл. бух подписали только накладную о внутреннем перемещении и я еще договор о полной мат. ответственности. Могуг ли повесить на меня недосдачу спустя какое-то время, а главное - КАК они ДОКАЖУТ, что недосдача произошла по моей вине, ведь инвентаризация при увольнении прошлого МОЛ не проводилась? И вообще - имеет ли ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ подписанная накладная внутреннего перемещения мат. ценностей БЕЗ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ в таких случаях инвентаризации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104823 отзывa

Могут и повесить и доказать, если вас интересует чистая вероятность развития событий. , но это никак не связано с вашим увольнением. Могут обратиться в суд за возмещением ущерба и после увольнения. что касается материальной части, то нужно вникать в детали.

10.12.2015, 18:10

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность за недосдачу при увольнении МОЛ - доказательства и юридическая сила подписанной накладной

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы