Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности."
опубликован 14.05.2003, 17:36
Уважаемая Т.Д.!
Врач , когда выписывает листок нетрудоспособности, примерно высчитывает 70 дней до предполагаемой даты родов, и 70 дней после них, при этом посбие по беременности и родам выплачивается исходя именно из этого расчета, однако женщина может родить и раньше и на одну неделю и на две. Данная норма защищает женщину независимо от того, когда произошли роды, чего не было раньше. Раньше оплачивались только фактические дни, а сейчас все дни согласно листка нетрудоспособности.
Поэтому пойти в отпуск после родов на все 140 дней Вы не можете, после родов Вам максимально может быть предоставлено только 110 дней, если роды двух или более детей ( ст.255 ТК).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Преждевременные роды на 23-24 неделе - срок больничного по приказу 624 н п 49 или по Федеральному закону?
Фактически использованных ею до родов.
Право или обязанность - на какой срок выдают больничный лист по беременности и родам?
Увеличение зарплаты работника при выплате декретного отпуска - обязан ли работодатель установить минимальный прожиточный минимум?
Какой будет расчетный период отпуска по беременности и родам при изменении начальной даты заявления?
Расчет больничного на работе по совместительству
Если сотрудница захотела работать после 70 дней до предполагаемых родов - как поступать администрации?
Моя зарплата составляет 30 000 рублей и официально проводится по бухгалтерии.
Вопрос: если взять отпуск не в 30, а в 35 недель беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут