Увеличение зарплаты работника при выплате декретного отпуска - обязан ли работодатель установить минимальный прожиточный минимум?

Вопрос №5207951 из г. Нижний Новгород
опубликован 25.10.2014, 13:28

Моя зарплата ниже прожиточного минимума установленного по области, должен ли работодатель увеличить з\плату до прожиточного минимума при выплате декретного отпуска (продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левитская Екатерина Александровна

Юрист Нижний Новгород

4.8 382 отзывa

Платить декретные Вам будет Служба социального страхования, скорее всего (смотря где зарегистрирована организация). В расчет декретных берется средняя ЗП за последние два года, предшествующих наступлению родов. ЕЕ устанавливают на основании справки 182-Н, которую Вам обязаны предоставить в бухгалтерии Вашей организации. Если Вы хотите рассчитать декретные, выплачиваемые ежемесячно, что Вам надо обратиться в ФСС и там на основании Вашего пенсионного скажут сумму. Минимальная сумма, которую выплачивает соц.защита безработным женщинам около 2578 рублей.

25.10.2014, 17:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увеличение зарплаты работника при выплате декретного отпуска - обязан ли работодатель установить минимальный прожиточный минимум?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы